永丰县图书馆发布最新招聘信息,诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等,要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识,熟悉图书馆管理及信息技术操作。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节,待遇优厚,欢迎符合条件的人士前来应聘。此次招聘旨在提升图书馆服务质量,满足广大读者需求,共同推动文化事业发展。
本文目录导读:
随着社会的快速发展和信息技术的不断进步,永丰县图书馆为了更好地服务于广大读者,提升服务质量与效率,现面向社会广泛招募各类优秀人才,本次招聘旨在吸纳具备专业知识和技能的新鲜血液,共同推动永丰县图书馆的发展。
招聘公告
永丰县图书馆最新招聘信息如下:
1、图书管理员
岗位职责:
(1)负责图书的整理、归类、上架及借阅工作;
(2)协助读者查找资料,解答咨询;
(3)维护图书馆秩序,保障读者权益;
(4)参与图书馆活动策划与执行。
任职要求:
(1)大专及以上学历,图书馆学、信息管理等相关专业优先;
(2)具备良好的服务意识和沟通能力,具备团队协作精神;
(3)熟悉图书馆管理相关软件操作,具备一定的计算机操作能力;
(4)热爱图书馆事业,有责任心,能适应一定程度的加班。
2、信息技术员
岗位职责:
(1)负责图书馆计算机及网络设备的维护与管理;
(2)负责图书馆自动化系统的运行和维护;
(3)参与数字化图书馆建设,推动信息技术与图书馆服务的融合。
任职要求:
(1)计算机相关专业本科及以上学历;
(2)熟悉计算机网络及系统集成技术,具备扎实的计算机理论基础;
(3)熟悉数据库管理,具备良好的编程能力;
(4)具备较强的学习能力和创新意识,能适应新技术的发展。
3、读者活动专员
岗位职责:
(1)负责策划、组织、执行图书馆读者活动;
(2)负责活动宣传与推广,提高读者参与度;
(3)分析活动效果,提出改进建议。
任职要求:
(1)大专及以上学历,专业不限,有相关领域经验者优先;
(2)具备良好的组织、协调、沟通能力,有较强的文字功底和语言表达能力;
(3)具备创新思维和良好的团队合作精神;
(4)对读者活动有热情,有责任心。
招聘流程
1、报名:请将个人简历发送至永丰县图书馆招聘邮箱(请查看永丰县图书馆官方网站获取邮箱地址),简历请注明应聘岗位及联系方式。
2、资格审查:永丰县图书馆将对收到的简历进行筛选,通知符合条件的应聘者参加面试。
3、面试:面试将包括笔试和面试两个环节,主要考察应聘者的专业知识、综合素质及岗位适应能力。
4、录用:根据面试结果,永丰县图书馆将择优录用。
待遇与福利
1、聘用人员将签订正式劳动合同,试用期满后享受相应的工资待遇。
2、图书馆为员工提供完善的社保福利及法定节假日休息制度。
3、优秀员工将有机会获得培训提升及职业发展机会。
联系方式及注意事项
1、联系方式:请通过永丰县图书馆官方网站获取联系方式。
2、报名截止日期:请留意永丰县图书馆官方网站发布的最新信息,及时报名。
3、应聘者请确保提交的个人信息真实有效,如有虚假,将取消应聘资格。
4、面试时间及地点将通过电话或邮件通知,请保持通讯畅通。
5、永丰县图书馆对本次招聘享有最终解释权。
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