本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件及岗位职责
3. 招聘流程及时间安排

随着社会的快速发展，孟州市图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在为有志于图书馆事业的人士提供一个广阔的发展平台。

招聘职位及人数

1、图书管理员：若干名

2、图书馆技术维护人员：若干名

招聘条件及岗位职责

（一）图书管理员

招聘条件：

1、具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱图书馆事业。

2、本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑。

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

4、具备一定的计算机操作能力。

岗位职责：

1、负责图书的借阅、归还、整理及上架工作。

2、维护图书馆的秩序，确保读者有一个良好的阅读环境。

3、解答读者咨询，提供阅读指导。

4、参与图书馆各类活动的组织与实施。

（二）图书馆技术维护人员

招聘条件：

1、具有良好的计算机技术和网络知识，熟悉常见软硬件维护。

2、大专及以上学历，计算机相关专业优先考虑。

3、具备较强的解决问题的能力，能独立处理日常技术故障。

4、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责：

1、负责图书馆计算机设备的日常维护与管理。

2、确保图书馆网络系统的正常运行。

3、解答读者关于计算机操作的技术咨询。

4、参与图书馆信息化建设的规划与实施。

招聘流程及时间安排

1、报名：请前往孟州市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆人事部，报名截止日期：XXXX年XX月XX日。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、专业知识测试及实际操作能力考察，面试时间：XXXX年XX月XX日，面试地点：孟州市图书馆会议室，面试结果将在面试结束后一周内在图书馆官方网站公布，届时将通过电话或邮件通知入选者进行下一步操作，未入选者不再另行通知，面试环节将严格遵守公平公正的选拔原则，确保选拔过程的透明度和公正性，面试过程中将对候选人的综合素质、专业技能和潜力进行全面评估，以选拔出最适合的人才加入我们的团队，我们将根据面试情况对候选人进行排序，以便在后续工作中进行参考和选择，请候选人保持联系方式畅通以便我们及时通知后续安排，对于未能入选的候选人我们深感遗憾并感谢您的参与和支持我们将继续努力改进招聘流程以提高选拔质量和服务水平，请您继续关注我们的招聘信息未来我们将有更多职位等待您的加入！同时我们也欢迎各位候选人提出宝贵的意见和建议帮助我们不断改进工作提高服务质量！最后再次感谢各位候选人对孟州市图书馆的关注和支持！我们将携手共创美好未来！共同为图书馆的繁荣发展贡献力量！祝愿各位候选人前程似锦梦想成真！在加入孟州市图书馆的大家庭后共同书写精彩人生新篇章！为图书馆事业贡献智慧和力量！为社会的文化繁荣做出积极的贡献！让我们一起努力共创美好未来！让知识的力量在每个人心中生根发芽！让阅读的快乐在孟州市图书馆得以充分展现！